Entschlossenheit statt Betroffenheit
Entschlossenheit reicht
Es braucht nicht viel. Das Thema Sucht ist keine Rocket Science. Das Thema braucht keine Samthandschuhe. Sie müssen nichts und niemanden in Watte packen. Gemeinsam holen wir das Thema Sucht aus der Betroffenheits-Falle. Ihre Führungskräfte erfahren, wie sie damit umgehen können. Proaktiv. Souverän. Und, ja: Nüchtern.
Erfahrung zählt
Ich bringe 20 Jahre Erfahrung im Personal-Bereich mit. Dazu gute 10 Jahre Erfahrung als Führungskräfte-Trainer. Und: Meine persönliche Erfahrung mit Alkoholsucht.
Engagement siegt
In Führungs-Workshops und im Coaching arbeiten wir engagiert am Thema. Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und erproben wirksame Führungs-Tools – stets im Kontext des Themas „Sucht am Arbeitsplatz“. Sie lernen alle Ausflüchte kennen und alle Manöver zu durchschauen. Damit sind Sie für jedes noch so heikle Führungs-Gespräch gerüstet. Das kann ich Ihnen garantieren.
Hoher Lernwert – nicht nur beim Thema Alkohol. Alle Führungs-Tools können auch auf andere Probleme angewendet werden
Praktische Hilfestellung für die Gesprächsführung, gerade auch in wirklich schwierigen Situationen
Nützlich für alle Mitarbeiter in Führungspositionen. Der Workshop trifft den Kern, liefert Know-how und schärft den Blick
Der Trainer spricht aus eigener Erfahrung. Durch seine Offenheit und seinen authentischen Umgang mit dem Thema Sucht ist der Workshop direkt dran an der Realität.
Sucht am Arbeitsplatz: In meinen Führungs-Workshops, in Coachings und in der Beratung stelle ich das Thema Sucht in den Mittelpunkt.
Warum? Darum:
- Sucht am Arbeitsplatz ist ein Führungsthema.
- Die bewährten Führungs-Tools reichen völlig aus, damit Führungskräfte das Thema erfolgreich bearbeiten können.
- Noch in jedem Führungskräfte-Programm taucht zuverlässig das Thema Sucht am Arbeitsplatz auf. Einfach deshalb, weil es in jedem Unternehmen existiert.
Das Thema ist da. Es geht jede Führungskraft an. Deshalb kümmere ich mich darum. Mit Entschlossenheit, Erfahrung, Engagement.
Entschlossenheit statt Betroffenheit
Die Grundversorgung für Führungskräfte zum Thema Sucht
Führen statt Helfen
Wie Führungskräfte ohne Samthandschuhe aber mit Klarheit agieren
Ansprechen statt Abwarten
Als ehemals Betroffener weiß ich, dass Betroffenheit den Betroffenen nichts nützt.